竹溪县科技局把治庸问责作为当前转变干部作风、增强干部干事创业本领，提高工作效率重要载体和有效抓手，组织党员干部以自查自纠和公开承诺等方式，抓好“四个结合”在广大干部职工中开展治庸问责，促使全年工作全面落实。
一是把治庸问责与科技局全年工作任务目标结合起来，着力解决精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”问题。使广大党员干部成为勤于谋事、敢于发展、勇于担当，想干事、会干事、能干事的行家里手。
二是把治庸问责与日常工作相结合，切实解决“不负责”“不尽责”、“不担当”的“三不”问题，突出工作重点，以争创全国科技进步示范县为动力，以饱满的热情全面提升科技管理水平，努力增强科技引领支撑经济社会发展的作用。
三是把治庸问责与干部思想作风建设相结合，切实解决“不求有功、但求无过”的思想，在其位要谋其政，给党员干部打一剂“强心针”，喂一颗“醒酒丸”促使干部振奋精神，开拓创新、争先创优，对照自身存在的问题边查边改，使全体党员干部精神状态有新改观、思想观念上有新转变、工作作风上有新改进、工作能力上有新提高。
四是把治庸问责与联系群众、服务基层相结合，干部把身子沉下去，到群众中去，关心群众、了解群众，切实为群众办实事、办好事，力所能及解决群众的困难和问题。