简报第八期  辣味十足——市科技局党的群众路线专题民主生活会

要      目

    【活动动态】

    ● 辣味十足——市科技局党的群众路线专题民主生活会

“辣味”十足——
市科技局党的群众路线专题民主生活会

  会前准备情况

    一是扎实开展学习教育。党的群众路线活动开展以来，市科技局党组成员带头开展学习，全局党员领导干部共撰写56篇心得体会，人均撰写2万余字学习笔记。二是广泛征求意见建议。共发放调查问卷300多份，召开座谈会36场，参与单位233家，组织谈话300余人次，开展调研30余次，走访高校、园区、企业130多家，汇集意见建议267条，集中查摆出领导班子存在的6个方面27个具体问题。三是认真进行对照检查。在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，结合第市委十四督导组和市委活动办的反馈意见，局班子成员认真撰写了对照检查材料，平均达到8轮次以上。四是交心谈心深入沟通。截止会议召开，党组书记李馥秀与党组成员进行了2轮以上谈话，给每位党组成员提了2-4条意见，收集到党组成员对自己的意见18条，还与政协副主席、局长严炳洲进行了深入沟通交流。

  会上情况

    根据市委活动办要求，7月14日下午市科技局党组召开了专题学习会。会上再次学习了习近平总书记在兰考民主生活会上的讲话、李鸿忠在红安民主生活会上的讲话、陈大民同志在竹山县委民主生活会上的讲话，学习了竹山县委民主生活会情况的通报，对局党组成员相互批评意见进行了研讨。

    经市委活动办和市委十四督导组审核批准，7月15日，市科技局党组专题民主生活会召开。会议由党组书记李馥秀主持，副市长姚太和、政协副主席严炳洲、市委第十四督导组组长王传成及成员、局全体班子成员参加会议。

    李馥秀代表局党组作对照检查。局党组深入查找了“四风”方面存在的突出问题。随后，党组成员展开了自我批评和相互批评，自我批评敞开心扉、坦诚相见，相互批评直来直去、辣味十足。党组书记李馥秀检查了自己存在的6个方面18个突出问题，纪检组长王爽检查了18个方面的突出问题，副局长王珊崖检查了17个方面的突出问题，副局长汪厚发检查了17个方面的突出问题，副局长陈军旗检查了17个方面的突出问题，副局长柯春华检查了18个方面的突出问题，总工程师付祖斌检查了18个方面的突出问题。大家对党组书记李馥秀提出15条批评意见，对纪检组长王爽同志提出了14条批评意见，对副局长王珊崖同志提出了13条批评意见，对副局长汪厚发同志提出了14条批评意见，对副局长陈军旗同志提出了15条批评意见，对副局长柯春华同志提出了15条批评意见，对总工程师付祖斌同志提出了14条批评意见。虽然相互批评意见在会前交心谈心中进行了沟通，会上弥漫的“辣味”依然呛人，被批评的同志普遍红了脸、出了汗，对提出的批评意见，每位同志都能虚心接受。通过开展自我批评与相互批评，检查出的主要问题集中在：

  形式主义：一是“三短一简”落实不够，没有很好地对照标准抓文风会风、改话风事风；二是规章制度落实不够，对于已有的规章制度，没有很好地执行；三是围绕中心服务大局学习研究不够；四是规范有效的民主与集中不够，部分领导对涉及全局的重大问题、重要人事安排主动参与不够；五是目标任务有不合理、不均衡的现象，各科室、各县市区目标任务存在不均衡现象；六是重点工作目标督查落实不够。

  官僚主义：一是抓班子、带队伍有不严格的地方；二是调查研究不够深入，对工作中存在的深层问题思考不多，对复杂棘手的矛盾和问题重视不够；三是科学统筹谋划不够，研究具体事情多、谋划全局性事务少；四是服务意识不强、服务能力不高，主动深入企业服务不够，主动针对企业的科技创新问题研究解决不多。

  享乐主义：一是中央八项规定出台前，有公车私用、公车私驾、公车出差绕道办私事现象，公车周末没有封存，公车开支过大，公车派遣程序执行不严格；二是办公用房面积超标，没有严格对照标准执行；三是艰苦奋斗、开拓创新精神不强，甘于吃苦、创新作为的劲头有所放松，拼搏进取精神和工作激情有所减弱；四是主动担当意识不够，有的干部怕担责任，不敢迎难而上，部分领导平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决实际困难不够，工作没作好对下级埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少。

  奢靡之风：一是艰苦奋斗精神坚持不够，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，有些干部不愿过紧日子，厉行节约、反对浪费的意识逐渐淡薄；二是存在奢侈浪费现象，对奢靡之风的危害认识不足，在节电、节水、节能等方面缺乏自律自觉，反对奢华浪费方面态度不够坚决；三是存在超标接待问题，公务接待标准执行不严；四是三公经费控制不严格，支出下降不明显；五是中央八项规定出台前存在公款赠送礼品、公务活动收受土特产现象。

  选人用人：一是《干部任用条例》的学习和宣传力度不够；二是干部选拔过程中的酝酿、推荐、引导不够充分，各方面沟通不够，存在“老好人主义”现象；三是干部选拔任用中还存在简单以票取人问题；四是从严管理干部力度不够。在“严”、“小”、“早”上做得还不够，有些干部存在庸懒散现象。

  联系服务群众“最后一公里”：一是考虑不够细致，在推进科技体制改革，更好地服务经济发展方面，不敢大胆思考问题；二是观察不够准确，少数党员干部下乡到企业搞调研只看成绩不看困难，谋划出路定决策只看眼前不顾长远；三是宣传不够清楚，在开展科技政策宣讲、科技下乡等方面做的不够；四是服务不够周到，在工作中，存在要么不愿做、不深入基层，要么抓不住关键点、找不准突破口，要么做得不当、不讲策略。

  领导要求

    姚太和指出，这是一次高质量的民主生活会，是一次符合中央、省委、市委要求的民主生活会，主要体现在督导组督导有力、党组高度重视、班子成员充分准备，批评和自我批评深刻、到位，做到了自我剖析有深度，相互批评有力度，达到了“红红脸、出出汗”的效果。他强调，此次民主生活会是教育实践活动的节点，不是终点，要进一步提高思想认识，完善整改措施，深入改进工作作风，抓实抓好教育实践活动。他要求，市科技局党组要坚持“两手抓、两促进”，下半年重点抓好秦巴山片区科技创新中心规划编制、“湖北省农村信息化示范市”建设、京津冀对接、国家、省级科技项目争取等工作，努力创建秦巴山片区科技创新中心。

    王传成指出，此次民主生活会市科技局领导班子高度重视，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，活动开展扎实有效。会上，党组成员查摆问题有事例，剖析原因有深度，相互批评有“辣味”，整改落实有措施，达到了预期目的。他要求，会后要根据批评意见，紧紧围绕比较突出、比较集中的问题，进一步细化整改措施，认真抓好落实。

  会后整改措施

    按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“建设区域性中心城市”和“秦巴山片区科技创新中心”总目标，局党组将以本次活动为契机，认真做好各项整改工作。

    坚定信念，锤炼党性，增强反对“四风”的自觉性。坚定正确政治方向，加强思想政治建设，重点是强化围绕中心服务大局的学习教育，在确保理论学习时间的基础上更加注重内容的深度、广度，牢固确立“创新驱动发展战略”在队伍建设中的指导方针地位，切实筑牢抵制各类错误政治观点和思潮的思想防线；强化宗旨观念，重点是强化艰苦奋斗、开拓创新、主动担当精神和服务意识。

    落实规定，加强督促，着力解决“四风”方面突出问题。领导带头做好表率，严格落实中央、省委和市委有关规定，对查摆出的问题做到“四个回应”；重点解决服务群众“最后一公里”问题，积极引导机关和基层党员干部深入基层，以群众是否满意为标准来衡量和检验，让群众成为整改落实工作的评判者和受益者；贯彻执行民主集中制原则，对涉及全局的重大问题、重要人事安排上，做好民主与集中相统一；加强督促检查，定期对重点工作和活动整改落实情况进行自查。

    创新驱动，支持发展，大力推进“秦巴山片区科技创新中心”建设。加强与各部门、各市县的协同配合，发挥好统筹协调作用，进一步制定合理均衡的目标任务，加强资源配置、规划布局、预算投入、政策法规等方面的综合平衡，为“秦巴山片区科技创新中心”建设提供强大动力引擎。

    立言立行，建章立制，建立健全反对“四风”的长效机制。根据各类问题，从制度上查找原因，通过制度建设，不断提高工作执行力，通过建章立制、建立整改落实的长效机制，重点做到“五个防止”：防止以工作问题代替“四风”问题、防止以集体问题代替个人问题、防止以共性问题代替个性问题、防止以抽象问题代替具体问题、防止以点上问题代替面上问题。；进一步拓展与群众的联系渠道，深入开展“五个专项整治”，着力营造政简风清、务实高效的政务环境；进一步改进领导方法，严格落实中央八项规定，把工作重心放在推进全市科技创新中，坚持不懈的为服务对象办实事、解难题。