近年来，茅箭区积极抢抓国家和省、市大力支持低空经济发展的重大机遇，高点站位谋划人才工作，最大限度引进人才、培育人才、用活人才。面对这一潜力巨大的赛道市场，茅箭区正迎“风”而上，乘势起飞。
坚持前瞻谋划，提供政策支持。紧扣当前产业基础与未来发展需求谋划布局人才工作，以人才第一资源助推发展第一要务。成立以区委书记任组长，区委常委、副区长任副组长，区发改局、区招商服务中心等有关部门主要负责人为成员的低空经济工作专班，制定出台实施方案，以顶层设计强化产业发展支撑。编制《无人机产业人才发展规划》，围绕无人机产业发展需求做好人才结构分析，精准绘制人才需求招引“图谱”，发布急需紧缺人才招引目录，下好人才工作“先手棋”。
坚持产才相融，强化产业人才引育。坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，聚焦解决辖区重点民营企业引才难问题，在全省范围内率先实施“事业编企业用”引才新模式，发布“急需紧缺高层次人才目录”，组建招才专班赴北京、上海、杭州、西安、武汉等知名高校招才引智，新引进高层次人才300余名。聚力“以赛引才”，组织开展青年创新创业大赛、职工创新创业大赛等，积极推介技能型人才参与全市车城工匠、行业技术能手、劳模创新工作室、技能大师工作室等评选活动。近年来，通过各类赛事、评选共培养技能人才700余名。
坚持创新驱动，平台赋能产业发展。深化校地院企“共同体”建设，联合湖北工业职业技术学院、湖北医药学院，成立智慧环保产业研究院、生态环保和生物医药产业研究院，建立校企实训基地，储备产业技术人才40名，培训企业人才1215人次。持续推广科研项目“揭榜挂帅”和“包干+负面清单制”管理，对研发人员和企业在新产品研发、关键技术研发有突破的给予奖励，孵化重点项目4项、创新企业3家，突破关键核心技术3项，有效提升产品性能和品质，获得业界广泛认可，以科技创新“突围”推动新质生产力“领跑”。
坚持全面创优，打造一流人才生态。聚焦人才关心的“关键小事”，全周期全链条提供品质化服务，倾力打造“如鱼得水、如鸟投林”的留才生态。组建行业人才联盟，设立人才服务专员、企业科技特派员，实行人才服务“一站式”专窗办理。高标准筹建2623套人才公寓，创新开设8处人才驿站，打造功能完善、服务优质、温馨暖心的“人才之家”，办好教育医疗等“关键小事”，协调解决76名高层次人才子女入学问题，让人才潜心研究、安心创业。